A educação permanente do Hospital São Marcos realizou ontem o primeiro módulo do curso gestão por competências. A idéia é desenvolver 15 das principais competências de um líder nos profissionais de enfermagem do Hospital.
 Ontem (17), a gerente de enfermagem do Hospital São Marcos e ministrante das aulas, Andrea Lopes abordou a primeira competência: o espírito de liderança.
  “A liderança é fundamental para o trabalho diário do enfermeiro. "liderar é influenciar pessoas a mudar, não importa quão insignificante essa mudança possa ser". O importante é a mudança proporcionar o aprimoramento da qualidade da assistência de enfermagem prestada ao cliente/paciente, bem como o desenvolvimento do potencial do pessoal auxiliar de enfermagem” afirmou Andrea Lopes.
  O curso será continuo, e abordará outras características de um bom gestor como: negociação, tomada de decisão, empreendedorismo, visão estratégica, visão integrada, criatividade, ensino e aprendizagem, e outros.